2013-08-29 12:46 来源：中国广播网
智慧的祖先将人类生活概括为“衣食住行”，穿衣被排在了非常重要的位置上。的确，衣装代表了文明和审美，更是身份和行业的象征。到了现代，第三产业在世界经济和文化中占有越来越高的地位，职业西装也成为了服装工业中成长最为迅速的领域之一。在中国，目前职业西装已占据数百亿的市场份额，且仍保持着高速成长的态势，在这个进程中，职业西装定制品牌发挥了巨大的作用。
FROEBEL是源自于著名服装品牌“弗罗培尔”的独立品牌，从设立之初就专攻职业西装定制，从研发、设计、工艺、服务等多角度参与建立了国内职业西装的标准，目前为近五万家企业事业单位提供高档置装服务，其发展历程，正好契合了自中国加入WTO以来职业西装发展最为迅速、成果最为突出的“黄金时期”，成为我们探索中国职业西装所不可或缺的研究对象。
那么为什么要设立一个全新的品牌来做职业装团购业务? FROEBEL又是如何在短短十年时间内，发展为国内最受认可的职业西装品牌的呢?记者带着疑问，开始追寻FROEBEL的前世今生、技术能力，和卓尔不凡的发展路线。
诞生于“巨人”肩膀上的“FROEBEL”
FROEBEL是弗罗培尔集团下属的子公司。弗罗培尔是以服装为主业的综合性现代化企业集团。2000年左右，“弗罗培尔”达到创立以来的首个高峰，因其精致的设计和高端的路线开始风靡全国高端西服零售市场。在这样的情况下，为何要抛弃巨大的品牌优势，重新剥离出一个对于客户来说完全崭新的面孔“FROEBEL”呢?
弗罗培尔董事长吴明在诠释弗罗培尔集团品牌运作时有句话，“撞向文化的墙”。文化当有博大的广度，亦当有专攻的深入，正如韩愈言“闻道有先后、术业有专攻”。在九十年代后期，弗罗培尔看到，随着国内市场环境的优化，与世界竞争的逐步接轨，越来越多的企业开始关注起企业形象、员工形象，甚至对员工着装有了品质化要求，为日常工作穿着而置装的消费者日渐增多。弗罗培尔敏锐地嗅探到了这个信号——企业团体置装，一个全新的领域。因此不同于零售的着装需求，弗罗培尔决定采取多“品牌经营”策略，创立全新的“FROEBEL”品牌，集中力量深耕企业高档职业装的团体定制市场。
诞生伊始就是站在巨人的肩膀上的“FROEBEL”，依托于弗罗培尔强大的后盾，精准分析企业置装市场的独特需求，汲取国际职业装潮流文化，借鉴意大利版型工艺，结合中国人的体形特征及着装习惯，优势整合自主研发，开创了“FROEBEL”时尚、简约、大气的品牌风格，并以品质、舒适、职业的产品体验，活力、自信、进取的着装形象，逐步确定“FROEBEL”领军高档职业装市场的品牌地位。
源自弗罗培尔又独立于弗罗培尔
或许，没有充分享受母品牌成熟的市场影响力使“FROEBEL”起步不易。但正是独立于“弗罗培尔”的行为，让“FROEBEL”可以专注于职业西装这一领域，走得更稳也将更长久。
在2007年，更为成熟的“FROEBEL”，视野也更国际化。果断的将稍显传统的图文LOGO “FROEBEL”变更为纯字母的“BONO”，变更后的“FROEBEL”简洁更易于记忆识别。
“超越、杰出、高档、独创”的FROEBEL已在上海松江、安徽合肥、浙江永嘉等地设立工业园区，拥有数千名高素质的生产、管理人员，10条世界一流的西服及衬衫全自动生产流水线，集设计、生产、营销、服务于一体，为全国四万多家企业事业单位提供高档置装服务。2007年，FROEBEL聘请了凤凰卫视的著名主持人胡一虎、曾子墨担任品牌代言人，以其知性与魅力传达FROEBEL时尚大气的品牌风格，成为国内首个拥有形象代言人的职业装品牌。标志着FROEBEL不仅在产品上，从品牌经营理念上也开始向国际靠拢。
FROEBEL的术业优势
脱离了母体丰富的滋养，进军全新领域的探索，FROEBEL开始了一步步走向职业西装定制领域巅峰的征程。这个过程虽然艰辛，却在短短十余年内达到，究其缘故，正是因为FROEBEL术业专攻，具有强大的设计和技术优势和诚恳的服务理念。我们可以从一套FROEBEL职业西装的诞生过程充分了解到FROEBEL立足于“定制”，从研发到服务的全方位的优势。
置装顾问，为企业度身打造。FROEBEL认为，每个企业都拥有其独一无二的企业文化，职业西装定制不仅使员工着装更加统一和规范，且要符合员工的实际工作需求，同时将企业形象充分地融入到服装当中。让职业西装成为企业的移动“名片”。因此，FROEBEL设置了专业的置装顾问团队，深入研究各行业系统的服装特征，在款式上考虑企业的风格定位、员工的年龄构成;在布料选择时达到服装整体风格与实际功能需求的结合，又能在花色上符合审美需要;在色彩和配饰中融入企业VI、CI元素，完成企业文化的终极展示……全方位地跟进企业的风格、规模、文化定位等具体情况，给予有针对性的专业置装推荐。
攻破技术关，关注着装体验。很多客户给FROEBEL职业西装的直接反馈便是“质量好、合身显气质、适合工作、爱穿”——这些看似容易达到，但对于单位统一定制来说，要适合每一位员工，却是天大的难题。FROEBEL的解决之道是不断创新技术，关注细节和穿着体验。
面料是评价服装产品最直观的一个角度。FROEBEL创建了一流的面料研发中心，基于对服装的深刻理解，以及对客户行业特色的精准把握，融合时尚流行趋势，自行设计风格面料，为行业客户进行专项研发。采取与国内外顶级面料生产厂家合作方式生产，以高于国家3%的质检标准严选成品，确保所有面料符合FROEBEL对品质的至高要求。
辅料可以为整套西装带来画龙点睛的作用。FROEBEL多年来坚持与德国海莎、德国骏马、英国高士、日本东丽、日本YKK世界等顶级辅料品牌合作，选用最优质的辅料，在看不见的细节里，将品质做到极致。因为FROEBEL深信，只有严选西装辅料、关注到每一个细节的职业西装，才是最完美的职业西装，才是企业所需要的职业西装。
作为职业装行业的领先品牌，十多年来，FROEBEL执着于职业装的工艺改进及技术创新。至2011年，已荣获国家知识产权局授予的包括吊挂钥匙西裤专利、防辐射西服专利、防滑西裤专利、挂设耳机西服专利、汗托西服专利等11项实用新型专利，可供不同地域、不同行业、不同工作环境的需要，成果斐然。
单量单裁，一对一员工服务。“最好看的西服总是定制的”，定制为“好看”带来的最大贡献便是合体修身的剪裁。FROEBEL的专业量体师为每一名员工提供一对一的上门量体，并根据量体数据单独剪裁，避免了西装尺寸难以契合客户体形、无法获得百分百着装效果的弊处。同时，在量体过程中，量体师们甚至会根据员工的穿着习惯，凭借经验对尺寸进行拿捏收放，使最终完成的成衣效果不仅款式时尚，更是挺括合身，展现最佳的职场风貌。
直营高速物流配送，黄金售后零风险。FROEBEL拥有200余亩物流仓储基地，并在全国各省、市、自治区、直辖市设立了60多家服务网络。可在先进的SPD物流配送系统支持下迅速辐射全国。FROEBEL为每家企业独立装箱、独立套袋、每件西装都有独立标签，保证了员工西装到手准确无误，挺括不皱。因企业人员流动带来的小批量补量加做需求常常被一些小品牌忽视，FROEBEL考虑周到，对所有面料都有备货，客户提出的追加订单、返修服务、保修服务等，均能第一时间做出反应，让客户再无后顾之忧。
数字化高效管理。在生产系统、客户服务、决策运营等方面，FROEBEL均实现了数字化管理体系，相当于搭建了面料采备到运输物流的“直通车”，让再多的西装生产也能流程清晰、档案完整，不必担心不清楚生产和配送进度，因为查询FROEBEL的订单进度能像查询快递一样简单方便。且强大的数据支撑不仅是FROEBEL对每一件职业西装、每一位员工的高度负责，也为FROEBEL不断提升产品质量提供了科学的支持。
当然，除职业西装产品本身，FROEBEL作为企业形象定制专家，同时还能够为企业提供专项设计、服装保养、职场着装培训等特色服务，让企业享受“一站式”无忧服务，受到企业客户的广泛欢迎。
“凤凰鸣矣，于彼高岗。梧桐生矣，于彼朝阳。”FROEBEL传承着弗罗培尔的精神，同时走出自己独有的方向，成为了中国职业西装界大胆的拓荒人、不懈的探路人，也成为了中国企业发展并迈向国际化的见证者、陪伴者。
弗罗培尔官方网站: www.italyfroebel.com弗罗培尔全国免费服务热线:400-089-3697
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